各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局，天衢新區(qū)管委會(huì)，市直有關(guān)部門，各行業(yè)企業(yè)、各有關(guān)院校，各“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)基地：

為加快推進(jìn)全市高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，支持企業(yè)積極開展職業(yè)技能提升培訓(xùn)，根據(jù)《德州市人力資源和社會(huì)保障局德州市財(cái)政局關(guān)于實(shí)施“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)項(xiàng)目的通知》（德人社字〔2020〕69號(hào)）文件精神，結(jié)合我市高技能人才隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀，現(xiàn)就開展2022年度“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、培訓(xùn)基地及工種

經(jīng)單位申報(bào)，所在地縣市區(qū)人力資源社會(huì)保障部門推薦，市人力資源社會(huì)保障局評(píng)估審核，認(rèn)定德州市技師學(xué)院等8所院校、景津裝備股份有限公司等14家具有自主評(píng)價(jià)資質(zhì)的規(guī)模以上企業(yè)（僅對(duì)本企業(yè)在職職工開展培訓(xùn)）為2022年度德州市“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)基地，具體培訓(xùn)職業(yè)（工種）、培訓(xùn)層級(jí)見2022年度德州市“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)計(jì)劃表（附件1）。

二、培訓(xùn)范圍及報(bào)名要求

（一）培訓(xùn)范圍

1.根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)崗位實(shí)際需要，結(jié)合我市技能人才總體規(guī)劃，2022年度“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)以高級(jí)工為主，重點(diǎn)圍繞德州市“十強(qiáng)產(chǎn)業(yè)”、區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展支柱產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域，以及具有技藝技能傳承作用和地方特色的產(chǎn)業(yè)。

2.面向我市各類企業(yè)在職職工、技工院校和職業(yè)院校專業(yè)教師（實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師）開展培訓(xùn)，重點(diǎn)支持高技能人才培養(yǎng)工作成績(jī)突出的企業(yè)、技工院校和職業(yè)院校。

3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工不納入培訓(xùn)項(xiàng)目范圍。

4.參加2022年度德州市“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)的人員必須繳納失業(yè)保險(xiǎn)1年以上，參加高級(jí)工培訓(xùn)并取得相應(yīng)職業(yè)資格證書或技能等級(jí)證書的人員不能再同時(shí)申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼。

5.參加培訓(xùn)人員年齡一般不超過50周歲。

（二）報(bào)名條件

1.參加高級(jí)工培訓(xùn)應(yīng)取得相關(guān)職業(yè)（工種）中級(jí)工職業(yè)資格證書（職業(yè)技能等級(jí)證書）3年以上，或累計(jì)從事本職業(yè)（工種）工作年限滿10年（含）以上；參加技師培訓(xùn)應(yīng)取得相關(guān)職業(yè)（工種）高級(jí)工職業(yè)資格證書（職業(yè)技能等級(jí)證書）3年以上，或累計(jì)從事本職業(yè)（工種）工作年限滿14年（含）以上；參加高級(jí)技師培訓(xùn)應(yīng)取得相關(guān)職業(yè)（工種）技師職業(yè)資格證書或技能等級(jí)證書3年以上，或累計(jì)從事本職業(yè)（工種）工作年限滿18年（含）以上。

2.在工程技術(shù)等部分領(lǐng)域取得工程師、高級(jí)工程師專業(yè)技術(shù)職稱，其累計(jì)工作年限達(dá)到要求的，可參加與現(xiàn)崗位相對(duì)應(yīng)的職業(yè)（工種）技師、高級(jí)技師培訓(xùn)；助理工程師在取得現(xiàn)從事職業(yè)（工種）高級(jí)工職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)1年后，可按累計(jì)工作年限申報(bào)參加技師培訓(xùn)；工程師在取得現(xiàn)從事職業(yè)（工種）技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)1年后，可按累計(jì)工作年限申報(bào)參加高級(jí)技師培訓(xùn)。

3.獲得市級(jí)以上技術(shù)能手稱號(hào)或發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新、技能攻關(guān)等成果突出的，可申報(bào)參加高級(jí)工培訓(xùn)。已具有高級(jí)工職業(yè)資格證書或累計(jì)從事本職業(yè)（工種）工作滿10年以上的可破格參加技師培訓(xùn)，具有技師職業(yè)資格證書的可破格參加高級(jí)技師培訓(xùn)。

（三）報(bào)名方式

原則上由用人單位統(tǒng)一組織報(bào)名，報(bào)名時(shí)需提供學(xué)員職業(yè)資格證書復(fù)印件、工作年限承諾證明(不再申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼確認(rèn)書)（附件2）、身份證復(fù)印件、1寸近期證件照片3張、與企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件、失業(yè)保險(xiǎn)繳納證明，本人對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)法律性責(zé)任的說明等資料。破格參加培訓(xùn)的，需提供具備破格條件的有關(guān)資料，到所需培訓(xùn)職業(yè)（工種）對(duì)應(yīng)的培訓(xùn)基地報(bào)名。各培訓(xùn)基地負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員培訓(xùn)資格進(jìn)行審核。

三、培訓(xùn)方式及步驟

（一）培訓(xùn)方式。培訓(xùn)應(yīng)結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，采取理論學(xué)習(xí)、模擬操作、技術(shù)攻關(guān)交流的形式組織，有條件的可以采取集中脫產(chǎn)培訓(xùn)的形式組織培訓(xùn)。要努力解決工學(xué)矛盾，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，組織學(xué)員利用工作之余開展多種形式、多種手段的培訓(xùn)。要推廣網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化職業(yè)培訓(xùn)模式，支持開發(fā)數(shù)字化培訓(xùn)資源，推行慕課、微課程、線上線下結(jié)合等模式開展培訓(xùn)。培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)不少于210課時(shí)，其中思政課程不少于10個(gè)課時(shí)，理論課程不少于110個(gè)課時(shí)，實(shí)際操作培訓(xùn)可結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)開展，應(yīng)不少于90個(gè)課時(shí)，著力提高培訓(xùn)人員技能操作水平，增強(qiáng)執(zhí)行操作規(guī)程、解決生產(chǎn)問題和完成工作任務(wù)的能力。培訓(xùn)方案和計(jì)劃報(bào)市人力資源社會(huì)保障局備案同意后組織實(shí)施，各培訓(xùn)基地要對(duì)所有培訓(xùn)環(huán)節(jié)作好記錄、留存資料存檔備查，各項(xiàng)培訓(xùn)須于2022年10月底前完成。

（二）結(jié)業(yè)考評(píng)。各培訓(xùn)基地在培訓(xùn)過程完成后，應(yīng)全部開展結(jié)業(yè)考評(píng)。技師（高級(jí)技師）考評(píng)內(nèi)容為理論、實(shí)操及論文答辯，高級(jí)工考評(píng)內(nèi)容為理論和實(shí)操。結(jié)業(yè)考評(píng)要充分發(fā)揮培訓(xùn)基地技能人才自主評(píng)價(jià)作用，充分了解培訓(xùn)學(xué)員所在工作崗位生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)及需求，由培訓(xùn)基地會(huì)同學(xué)員所在單位共同制定考評(píng)方案。結(jié)業(yè)考評(píng)方案經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局同意后，須于2022年10月底前考評(píng)完畢。

（三）頒發(fā)證書。結(jié)業(yè)考評(píng)合格的學(xué)員，由培訓(xùn)基地頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)職業(yè)技能等級(jí)證書；因國(guó)家職業(yè)目錄限制或不具有鑒定、技能等級(jí)認(rèn)定條件，暫時(shí)無法參加職業(yè)技能鑒定或等級(jí)認(rèn)定，經(jīng)培訓(xùn)考評(píng)合格的學(xué)員，由市人力資源社會(huì)保障局審核確認(rèn)，頒發(fā)山東省金藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)合格證書。

（四）總結(jié)歸檔。培訓(xùn)工作完成后，各培訓(xùn)基地要將培訓(xùn)方案、報(bào)名材料、培訓(xùn)人員名冊(cè)、教師備課本、簽到簿（本人簽名）、影像資料（每課不少于20分鐘）、開班及結(jié)業(yè)照片（各2張）、結(jié)業(yè)考評(píng)成績(jī)等材料整理存檔。并根據(jù)培訓(xùn)和考評(píng)情況寫出績(jī)效評(píng)估報(bào)告，內(nèi)容包括：年度培訓(xùn)計(jì)劃完成情況、培訓(xùn)內(nèi)容完成情況、參訓(xùn)人員到課情況、結(jié)業(yè)考評(píng)情況、培訓(xùn)資金使用情況、存在問題及整改措施等。

四、經(jīng)費(fèi)保障

（一）補(bǔ)貼辦法。培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)行“先墊后補(bǔ)”的辦法給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。培訓(xùn)實(shí)施后按照審核通過的培訓(xùn)職業(yè)（工種）、培訓(xùn)層次、培訓(xùn)人數(shù)和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)向培訓(xùn)基地先行撥付不超過60%的培訓(xùn)補(bǔ)貼資金；完成培訓(xùn)任務(wù)后按照考核合格人數(shù)撥付培訓(xùn)項(xiàng)目補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)資金剩余部分。對(duì)未按照計(jì)劃完成培訓(xùn)任務(wù)的部分不予補(bǔ)貼，并收回預(yù)支的補(bǔ)貼資金。

（二）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按照高級(jí)工不超過2000元/人、技師不超過3000元/人、高級(jí)技師不超過5000元/人執(zhí)行（具體標(biāo)準(zhǔn)見德人社字〔2020〕69號(hào)文件）。

（三）資金使用。各培訓(xùn)基地要建立專賬，嚴(yán)格按照規(guī)定使用資金，做到專款專用。培訓(xùn)補(bǔ)貼資金主要用于教師授課費(fèi)、課件費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)教育費(fèi)、教材購(gòu)置費(fèi)、實(shí)訓(xùn)耗材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、教學(xué)設(shè)施設(shè)備費(fèi)、培訓(xùn)教學(xué)工作費(fèi)、結(jié)業(yè)考核、技能鑒定等費(fèi)用，不得用于管理人員的餐飲、通訊、福利費(fèi)用等。

五、監(jiān)督管理

市人力資源社會(huì)保障局采取定期檢查和不定期抽查的方式，對(duì)培訓(xùn)開展情況進(jìn)行檢查督導(dǎo)，對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施情況進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，對(duì)培訓(xùn)資金管理實(shí)施監(jiān)督。對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)不達(dá)標(biāo)和信用不達(dá)標(biāo)的培訓(xùn)基地取消其培訓(xùn)基地資格，追回被騙取、套取的補(bǔ)貼資金，并追究相關(guān)單位和個(gè)人責(zé)任。對(duì)在培訓(xùn)工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法依規(guī)追責(zé)問責(zé)。

各培訓(xùn)基地應(yīng)于11月30日前，將《德州市2022年度“金藍(lán)領(lǐng)”項(xiàng)目培訓(xùn)情況統(tǒng)計(jì)表》和培訓(xùn)項(xiàng)目績(jī)效評(píng)估報(bào)告等資料報(bào)市人力資源社會(huì)保障局職業(yè)能力建設(shè)科備案。

市人力資源社會(huì)保障局聯(lián)系人：呂化寒

聯(lián)系電話：0435-2687160

報(bào)名咨詢電話：

德州市技師學(xué)院? 張文輝? 0534-2557662

德州走四方高級(jí)技工學(xué)校? 韓強(qiáng) 18653425709

德州交通高級(jí)技工學(xué)校? 呂鵬飛 0534-2371006

德州魯信通懋技工學(xué)校? 趙春梅? 15965988865

德州普利森高級(jí)技工學(xué)校? 李紅芳? 13505342881

德州科技職業(yè)學(xué)院? 孫彪? 18678862856

齊河縣技工學(xué)校? 鐘志國(guó)? 18953463117

臨邑洛北技工學(xué)校? 王志敏? 15253410616

附件：1.2022年度德州市“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)計(jì)劃表

　　　2.工作年限承諾證明（不再申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼確認(rèn)書）（模板）

　　　3.德州市“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)學(xué)員花名冊(cè)

　　　4.德州市“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)項(xiàng)目情況統(tǒng)計(jì)表

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　德州市人力資源和社會(huì)保障局

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2022年7月19日

（此件主動(dòng)公開）

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附件下載：附件1-4

文件下載：關(guān)于開展2022年度德州市“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)工作的通知（德人社字〔2022〕125號(hào)）