德州市人力資源服務機構(gòu)誠信自律公約

為深化我市人力資源服務行業(yè)誠信建設，推動人力資源服務機構(gòu)恪守誠信準則，營造守法誠信、公平競爭、優(yōu)化良好的營商環(huán)境，德州人力資源服務產(chǎn)業(yè)園（以下簡稱“產(chǎn)業(yè)園”）特發(fā)起《德州市人力資源服務機構(gòu)誠信自律公約》（以下簡稱《公約》），以求共同遵守，共創(chuàng)和諧、共謀發(fā)展。同時，呼吁各人力資源服務機構(gòu)與產(chǎn)業(yè)園簽訂《公約》，承諾遵守《公約》相關條款，接受政府行政主管部門、行業(yè)組織及社會的監(jiān)督，自覺維護人力資源服務行業(yè)秩序。

附件：

1.?德州市人力資源服務機構(gòu)誠信自律公約

2.?德州市人力資源服務機構(gòu)誠信自律公約實施細則

3.?《德州市人力資源服務機構(gòu)誠信自律公約》簽約申請單

4.?《德州市人力資源服務機構(gòu)誠信自律公約》簽訂書

德州人力資源服務產(chǎn)業(yè)園

2023年3月

德州市人力資源服務機構(gòu)誠信自律公約

第一章 總則

第一條? 為加快構(gòu)建統(tǒng)一開放、依法經(jīng)營、競爭有序、誠信守約、規(guī)范的人力資源市場服務體系，樹立行業(yè)良好的社會形象，提升人力資源服務水平，促進行業(yè)健康有序高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國民法典》、國務院《人力資源市場暫行條例》等相關法律法規(guī)，結(jié)合我市工作實際，制定本誠信自律公約，以求共同遵守、共創(chuàng)和諧、共謀發(fā)展。

第二條?《德州市人力資源服務機構(gòu)誠信自律公約》（以下簡稱《公約》）旨在加強德州人力資源服務機構(gòu)誠信體系建設，接受政府行政主管部門、行業(yè)組織及社會的監(jiān)督。

第二章 誠信自律與管理條款

第三條? 遵紀守法，廉潔自律。嚴格遵守國家、地方各項法律法規(guī)，加強誠信道德教育，并有針對性地將誠信建設與具體業(yè)務活動緊密結(jié)合起來，在服務實踐中提升誠實守信、合法經(jīng)營的法制觀念和道德意識，樹立國家利益至上的行業(yè)共同價值觀。

第四條??恪盡職守，誠信經(jīng)營。自覺遵守公開、公平、公正的社會主義市場經(jīng)濟原則，重合同，守信用，言必信，行必果。按照服務合同約定的內(nèi)容依法提供人力資源服務，樹立“誠信為本、質(zhì)量取勝”的經(jīng)營理念。

第五條? 服務公示，合理收費。自覺執(zhí)行行業(yè)規(guī)范，公開服務項目和收費標準，在國家政策指導下合理收費，自覺維護客戶與勞動者的充分知情權(quán)和合法權(quán)益。

第六條? 以人為本，規(guī)范用工。切實保障員工的合法權(quán)益，不以任何理由拖欠本單位員工、派遣員工和服務外包員工工資，按時、足額繳納社會保險，不扣押勞動者居民身份證和其他證件，不阻攔勞動者的合理流動，全力保障勞動者在工作期間的勞動安全，建設和諧的勞動關系。

第七條? 競業(yè)限制，謹慎用人。約定競業(yè)限制，維護本行業(yè)內(nèi)業(yè)務和管理人才的流動秩序。聘用其他人力資源服務機構(gòu)的離職人員時，應自覺維護原單位的合法權(quán)益，不得通過不正當手段獲取、使用或泄露原單位的業(yè)務成果、知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密。

第八條??嚴禁歧視，就業(yè)公平。向勞動者提供平等的就業(yè)機會和公平的就業(yè)條件，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視，在職工的招用、聘用、轉(zhuǎn)正、晉級、職稱評定、勞動報酬、生活福利、勞動保險等方面，不得歧視殘疾人。積極創(chuàng)造公平就業(yè)的環(huán)境，消除就業(yè)歧視。

第九條??公平競爭，合作共贏。提倡在同行間開展公平有序的服務產(chǎn)品、服務質(zhì)量與服務效率的競爭，鼓勵同行之間互助互利的合作關系。支持雙邊或多邊的業(yè)務交流，支持多種形式的知名品牌、先進管理模式和信息資源的整合與共享。不以低價競爭客戶，杜絕互相拆臺、相互串通、暗箱操作等惡意競爭現(xiàn)象，遵守行業(yè)道德規(guī)范，自覺維護行業(yè)內(nèi)公平競爭的市場環(huán)境。

第十條? 黨建引領，爭當先進。加強黨建工作，提升服務水平，建立黨的組織并開展活動，充分發(fā)揮黨員干部的帶頭示范作用，實現(xiàn)黨建和業(yè)務工作的聯(lián)動推進。恪守誠信服務準則，踐行誠信服務制度，爭當國家、省、市的誠信服務示范單位，爭創(chuàng)誠信服務品牌。

第十一條? 接受監(jiān)督，配合檢查。自覺接受行業(yè)主管部門的監(jiān)督、檢查，接受新聞媒體和社會公眾的監(jiān)督。積極配合國家有關行政部門、行業(yè)及德州人力資源服務產(chǎn)業(yè)園開展的經(jīng)營情況和數(shù)據(jù)采集工作，提供反映自身經(jīng)營情況的各項真實數(shù)據(jù)。?

第三章 附則

第十二條? 本《公約》為德州人力資源服務產(chǎn)業(yè)園制定，可根據(jù)德州人力資源服務業(yè)發(fā)展情況進行調(diào)整，并由德州人力資源服務產(chǎn)業(yè)園負責解釋。

德州市人力資源服務機構(gòu)誠信自律公約實施細則

第一條? 為推進我市構(gòu)建公平、安全、誠信、自律的人力資源服務體系，提高人力資源服務水平和服務效能，落實人力資源服務業(yè)誠信自律公約實施工作，根據(jù)國務院《人力資源市場暫行條例》《德州市人力資源服務機構(gòu)誠信自律公約》（以下簡稱《公約》），制定本實施細則。

第二條? 《公約》的基本原則是：遵紀守法、誠信服務，自我約束、自我管理、提高效能、促進發(fā)展。

第三條? 本細則適用于德州人力資源服務產(chǎn)業(yè)園（以下簡稱產(chǎn)業(yè)園）全體入駐機構(gòu)及簽訂《公約》的機構(gòu)，用于規(guī)范申請簽約及退出機制等方面工作。凡簽署《公約》的人力資源服務機構(gòu)均應遵守《公約》及本實施細則。

第四條? 德州人力資源服務產(chǎn)業(yè)園負責監(jiān)督實施本《公約》，向各人力資源服務機構(gòu)傳遞人力資源服務業(yè)的法規(guī)、政策及行業(yè)誠信自律信息，維護行業(yè)秩序，促進行業(yè)健康發(fā)展。

第五條? 簽約程序

（一）德州人力資源服務產(chǎn)業(yè)園通過產(chǎn)業(yè)園網(wǎng)站、微信公眾號等向社會發(fā)布誠信自律公約簽約函，申請簽約單位以自愿為原則向產(chǎn)業(yè)園提出簽約申請；

（二）德州人力資源服務產(chǎn)業(yè)園對申請簽約的單位提交的《公約》簽約申請單進行調(diào)查核實，符合簽約條件的單位由產(chǎn)業(yè)園運營辦組織簽約工作；

（三）《公約》由簽約單位法定代表人或授權(quán)代表簽字，加蓋單位公章交德州人力資源服務產(chǎn)業(yè)園運營辦留存，簽約后由產(chǎn)業(yè)園出具“德州市人力資源服務機構(gòu)誠信自律公約簽約單位”授牌；

（四）對已簽訂《公約》的單位編入《簽約單位名錄》，通過德州人力資源服務產(chǎn)業(yè)園網(wǎng)站、微信公眾號等渠道對外公布。

第六條? 對于違反《公約》的產(chǎn)業(yè)園入駐機構(gòu)，產(chǎn)業(yè)園可根據(jù)本《公約》規(guī)定實行嚴肅處理，并報業(yè)務主管部門備案。具體包括：

（一）內(nèi)部告誡；

（二）產(chǎn)業(yè)園內(nèi)部通報批評；

（三）產(chǎn)業(yè)園網(wǎng)站通報；

（四）情節(jié)嚴重或造成嚴重后果的，經(jīng)專項辦審議后取消入駐資格，并提請主管部門依規(guī)處理；

（五）涉嫌違法的，報政府有關部門依法處理。

第七條? 非園區(qū)入駐的經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)，參照本《公約》有關規(guī)定執(zhí)行。若違反本《公約》的有關規(guī)定條款，提請政府有關部門依法依規(guī)處理。

第八條? 本《公約》報送德州市人力資源和社會保障局備案，《公約》自發(fā)布之日起生效。